PÄÄTOIMITTAJALTA
Haasteisiin ei yleensä ole helppoa vastata. Tarvitsemme siihen taitoa ja kyvykkyyttä, mutta ennenkaikkea oikeaa asennetta. Itse kukin on varmasti huomannut, Lue lisää…
AJANKOHTAISTA
Työnteko on haasteellista, kun ympäröivä maailma aiheuttaa jatkuvasti häiriöitä ja keskeytyksiä. Vaikka ympäristöllä on merkitystä, voimme kuitenkin itse vaikuttaa keskittymiskykyymme Lue lisää…
HENKILÖKUVA
Hannele Kangas-Kärki on Jäljentämö Jokelan omistajayrittäjä, joka työskentelee firmassa jo kolmannessa polvessa. Isoisänsä vuonna 1955 perustaman ja äitinsä jatkaman yrityksen Lue lisää…
COACHING
Jatkuvaa uuden oppimista ja oman osaamisensa kehittämistä pidetään tällä hetkellä yhtenä merkittävimpänä työelämässä menestymisen kulmakivistä. Tämä on toki ymmärrettävää nykyajan Lue lisää…
JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ
Siinä, missä asioita voi johtaa etäältä Excel-taulukoilla, tietojärjestelmillä sekä tekoälyn avulla, ihmisiä edelleen johdetaan kohtaamisissa sanoilla ja teoilla. Tänä päivänä Lue lisää…
TASAPAINON AVAIMET
Kriisi koettelee meitä monin eri tavoin. Siinä missä yksi pelkää ja ylireagoi, toinen kokee luovuutensa heränneen ja uusien ovien avautuneen. Lue lisää…
Testaa arkkityyppisi!
Arkkityyppi kuvastaa perusolemustamme, joka säilyy meissä läpi elämän. Arkkityyppejä on kaikkiaan seitsemän: avustaja, taitaja, tarinoija, soturi, pappi, tutkija ja kuningas. Mitä arkkityyppiä sinä edustat?
KIIRE HALLINTAAN
Elämämme on muuttunut kovasti tämän kevään aikana. Olen kuulostellut lähipiirini ihmisiä heidän kokemuksistaan koronan keskellä: miten tilanne on vaikuttanut elämään, Lue lisää…
HYVINVOINTI
Monelle lounas on päivän tärkein ja usein ainoa varsinainen ateria. Nyt kun työpaikkojen lounasruokalat ovat kiinni, on lounaasta vastattava itse. Lue lisää…
VIERAILIJA
Kuinka voi varmistaa olevansa iskussa, kun fyysinen paluu työpaikoille on ajankohtainen? Olemalla jo nyt läsnä itselle ja merkityksellisille asioille. Parhaimmillamme olemme Lue lisää…
COACHING
Minkälaisilla laseilla sinä katselet omaa tulevaisuutta tästä hetkestä? Uskallatko unelmoida tulevista työmahdollisuuksista tai lomamatkoista, vaikka epätietoisuus ja epävarmuus ympäröivät meidät? Lue lisää…
TYÖELÄMÄN PSYKOLOGIAA
Ihminen on huomattavasti vähemmän rationaalinen olento kuin luulee olevansa. Emotionaalinen puolemme vaikuttaa huomaamattamme ajatteluumme, päätöksentekoomme ja sosiaaliseen toimintaamme – kenties Lue lisää…
WORK GOES HAPPY
Kun kaikki liiketoiminta on keskittynyt ihmisten kohtaamisiin, niin pelkkä henkinen läheisyys ei oikein taivu sen harjoittamiseen. Tämä on varmasti monen Lue lisää…
HYVINVOINTI
Ajatustemme ja hyvinvointimme välinen suhde on kiehtonut minua jo kymmeniä vuosia. Aivojemme toiminta on loputtoman kiinnostava tutkimisen kohde. Erästä alan Lue lisää…
KIRJABLOGI
Nykypäivänä keskittymiskykymme on melkeinpä kultakalan luokkaa. Ympärillämme olevat häiriöt ja houkutukset kiinnittävät helposti huomiomme ja hypimme asiasta toiseen. Ajamme itsemme Lue lisää…
COACHING
Tee mitä rakastat. Kuuntele sydäntäsi. Helppo sanoa, mutta vaikeampi toteuttaa. Minulla on ollut haave; muuttaa perheen kanssa muutamaksi vuodeksi asumaan Lue lisää…
JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ
Olen ajautunut – tahtomattani ja usein myös uteliaisuuttani – elämäni aikana usein sellaisten ihmisten läheisyyteen, jotka suhtautuvat suurella intohimolla johonkin Lue lisää…
KIIRE HALLINTAAN
Työhyvinvointimme ei ole alkuvuonna uutisoitujen tilastojen perusteella kovinkaan hyvissä kantimissa. Lisäksi työeläkeyhtiöt ovat raportoineet masennuksen olevan suurin syy työkyvyttömyyseläkkeelle jäämiseen. Lue lisää…
UUSILLE URILLE
Sinussa on paljon sellaista, mitä muut vain ihailevat. Näen usein valmentajan työssäni, miten paljon upeaa potentiaalia jää käyttämättä. Vain siksi, Lue lisää…
HYVINVOINTI
Kun poikkeustila alkoi ja kalenteristani pyyhkiytyi pois kaikki kevään työt, elin pari viikkoa sumussa yrittäen hahmottaa sitä, mitä ympärillä tapahtui. Lue lisää…
VIERAILIJA
Suomalaista johtamista on aikoinaan kuvattu Management by perkele -tyyliseksi eli käskemiseen, kiroiluun, nöyryyttämiseen ja huutamiseen perustuvaksi valta-asemajohtamiseksi. Jos joku on Lue lisää…
Yhteistyössä:
