JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

-blogi käsittelee esimiestyötä ja organisaatioita sekä nostaa esille uudenlaista johtajuutta. Blogi pureutuu johtamisen ongelmiin ja esittelee parempia tapoja johtaa työyhteisöjä.

Mainos
Kilpailu, etusivu

Vastaa kyselyymme ja voita kirjapalkinto!

Onko sinulla uskomuksia, jotka ovat rajoittaneet sinua? Jos on, oletko päässyt niistä eroon?

Kaikkien vastanneiden kesken arvomme Fitran kustantaman, Heidi Alamikkelän kirjoittaman Opi sanomaan EI töissä -kirjan (arvo 29,90 €).

Klikkaa tästä!

Mainos
Vapaudu stressistä -mainos 20.3.2017

Mainos
Testit arkkityyppi, etusivu

Testaa arkkityyppisi!

Arkkityyppi kuvastaa perusolemustamme, joka säilyy meissä läpi elämän. Arkkityyppejä on kaikkiaan seitsemän: avustaja, taitaja, tarinoija, soturi, pappi, tutkija ja kuningas. Mitä arkkityyppiä sinä edustat?

Klikkaa tästä testiin!

Mainos
28.8.2019

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Johtaminen on aihe, josta lähes jokaisella joko mielipide tai omakohtaista kokemusta. Johtamisesta myös sekä puhutaan että kirjoitetaan paljon. Tein kirjojen Lue lisää…

Mainos
2.5.2019

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Arjessa pyörteissä harvoin pysähdytään miettimään tarkemmin, mitä kenenkin rooli työyhteisössä ja yrityksessä merkitsee. Kaiken työn on tarkoitus tuottaa tulosta, näennäisesti Lue lisää…

Mainos
6.2.2019

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Organisaation arvot kertovat asiakkaille, työntekijöille, omistajille ja muille sidosryhmille siitä, mikä organisaatiossa on ainutlaatuista, mille periaatteille toiminta, päätökset ja kehitys Lue lisää…

Mainos
1.8.2018

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Päivittäin saa lukea artikkeleita tämän päivän johtamisesta, mitä se vaatii, mitä pitää tehdä ja millaisia odotuksia johdettavilla on johtajalleen. Digitalisaatio Lue lisää…

Mainos
13.6.2018

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Äskettäin keskustelin siitä, miten voi onnistua saamaan alavireisen, alakuloisen ja huonoa tulosta tekevän työyhteisön nousuun, menestykseen ja vieläpä pysymään menestyvänä Lue lisää…

Mainos
4.4.2018

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Moni varmaan ihmettelee, mitä osaamisen ja oppimisen johtaminen oikein on ja mitä se tarkoittaa käytännössä. Kenen tulee johtaa, mitä, miten Lue lisää…

Mainos
7.3.2018

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Työelämässä asetetaan paljon odotuksia johtajuudelle ja sille, miten hyvä johtaja toimii. Paljon puhutaan myös työpäiväkokemuksesta ja erilaisista näkökulmista johtamiseen. Mitä Lue lisää…

Mainos
27.9.2017

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Jokainen haluaa menestyä ja olla osa menestyvää joukkuetta. Alkusyksystä näimme, kuinka areenallinen ihmisiä ulvoi Susijengin tahtiin, koki onnistumisia ja onnen Lue lisää…

Mainos
2.8.2017

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Jokin aika sitten Olli-Pekka Heinonen* kirjoitti osuvasti siitä, miten esimies tekee meistä tyhmemmän. Luin tekstin mielenkiinnolla useampaan kertaan ja jäin Lue lisää…

Mainos
15.6.2016

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Edellytämme loputtoman paljon johtajilta. Heidän tulisi olla analyyttisesti ja tiedollisesti niin eteviä, että pystyvät ratkaisemaan mitä vaativimmat haasteet tässä monimutkaisessa Lue lisää…

Mainos
19.8.2015

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Johtaminen on vallan käyttämistä. Johtaminen on sitä, että ihminen saa toisen tekemään asioita toivomallaan tavalla. Johtamista tapahtuu siis myös kahdenvälisessä Lue lisää…

Mainos
8.4.2015

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Äskettäin vietettiin hiljaista viikkoa. Se on pääsiäistä edeltävä viikko, joka alkaa palmusunnuntaista ja päättyy pääsiäiseen. Kuinkahan moni meistä kiinnitti huomiota tähän Lue lisää…