ELÄMÄ JÄRJESTYKSEEN

Mainos
TEKSTI AINO-MARI KIIANMIES | 18.3.2020 | KOLLEGA.FI
Koti­johtamisen opit korona-aikaan

Olemme saaneet viime päivinä uusia näkökulmia arjen johtamiseen. Vaikka moni meistä on luonnostaan hyvä organisoija, multitaskaaja ja tarvittaessa kotiopettajakin, on tilanne kuitenkin ainutlaatuinen. Keräsin oheen muutamia ajatuksia ja työkaluja johtamiseen, joista on hyötyä niin työpaikoilla kuin lapsiperheen arjessa korona-aikaan.

Aino-Mari Kiianmies on äiti, yrittäjä ja tulevaisuuden johtajuuden väitöstutkija, joka on perehtynyt muun muassa itsensä johtamiseen sekä energian-, ajan- ja stressinhallintaan.

1. Pelisäännöt

Laatikaa pelisäännöt yhdessä. On tärkeää, että jokainen saa äänensä kuuluviin ja tiedostaa, miksi jotkut asiat ovat tärkeitä toiselle. Tällöin sovittuun on huomattavasti helpompi sitoutua.

2. Fokus

Jotta voisit johtaa oikeaan suuntaan, tulee tietää, mitä halutaan saada aikaan. Miettikää “must do” -asiat ja aikataulutus päivälle mielellään jo edellisiltana.

3. Selkeä viestintä

Lapset ovat oivia keksimään porsaanreikiä, mikäli viestintäsi on epämääräistä. Yksiselitteinen, jämäkkä ja johdonmukainen viestintä luo pohjan johtajuudelle niin kotona kuin työpaikalla.

4. Muista motivointi

Ei kukko käskien laula, työntekijät anna parastaan eikä lapsi tee läksyjään, jos ei ole sisäistä motivaatiota ja ulkoinen motivointikin puuttuu. Myydessäsi koulutehtäviä lapselle kehityt huomaamatta superluokan myyjäksi ja motivoijaksi.

5. Tauot

Pidä oletuksena, että lapset eivät jaksa keskittyä kauaa kerrallaan. Sopikaa tauoista etukäteen ja pitäkää palautuminen arvossa, että jaksatte tehdä hyvällä energialla ja mielellä myös huomenna.

6. Esimerkillä johtaminen

Jos et jaksa olla rakentava ja kärsivällinen, pitää kiinni sovitusta, innostua ja tehdä asioita hyvällä energialla ja asenteella, kuinka voisit olettaa, että lapsesi innostuisi läksyistä ja viitsisi olla yhteistyökykyinen päivästä toiseen. Johda esimerkilläsi sekä kotona että työpaikalla.

Lopuksi: Lean Learning

Tässä on oiva mahdollisuus mielenkiintoiseen kokeiluun: oppia ketterästi, mitkä toimintatavat perheessäsi toimivat ja mitkä eivät. Pystyt kokeilemaan, oppimaan ja kasvamaan kotiopettajana, vanhempana ja ihmisenä.

Aino-Mari Kiianmies on tokaluokkalaisen tytön äiti, joka ammentaa parhaillaan oivalluksia fiksuun johtamiseen kotona koronatilanteen vuoksi. Hänen palveluistaan, joihin kuuluvat muun muassa koulutus, konsultointi, coaching, keynote-puheenvuorot, löydät lisää sivuilta ainomari.com.

Jos pidit jutusta, klikkaa tykkää-nappia ja jaa artikkeli eteenpäin kavereillesi.

Oliko artikkeli kiinnostava?

Mainos
Mainos
Kaipaatko tukea itsesi tai muiden johtamiseen, esihenkilö tai projektipäällikkö?

Kaipaatko uusia näkökulmia? Tökkiikö tiimisi toiminta? Tahdotko vahvistaa valmentavan johtamisen taitojasi?

Osallistu esihenkilöille ja projektipäälliköille tarkoitettuihin etäcoachausryhmiin, jossa saat yksilöcoachausta ryhmässä.

Ryhmässä (jossa max 6 henkilöä)

  • saat coachausta omissa tavoitteissasi
  • pääset sparraamaan muita
  • kehityt valmentavan johtamisen taidoissa.

Lähde mukaan innostavalle kehittymismatkalle! Ryhmiä myös uusille esihenkilöille ja projektipäälliköille.

Lisätiedot ja ilmoittautuminen: https://www.laurasundell.fi/ryhmat/

Laura Sundell, sertifoitu business coach, DI

laura@laurasundell.fi  +358 45 657 9608

(Tämä mainospaikka on varattu työelämään ja työhyvinvointiin liittyville tuotteille ja palveluille. Mikäli mainospaikka kiinnostaa sinua, ota yhteyttä. Lue lisää.)

Kommentoi, keskustele tai anna palautetta ylläolevasta artikkelista!

Kommentoi, keskustele tai anna palautetta ylläolevasta artikkelista!

(Pakollinen, mutta vain etunimi julkaistaan.)

(Pakollinen. Ei julkaista.)