Kollega.fi verkkolehti työstä ja hyvinvoinnista

Arkkityyppi kertoo, millaisia pohjimmiltamme olemme. Tämä perusolemuksemme säilyy läpi elämän. Arkkityyppejä on yhteensä seitsemän: taitaja, tarinoija, avustaja, pappi, soturi, kuningas ja tutkija. Artikkelisarjan edellisessä osassa kerrottiin taitajasta ja tarinoijasta. Tässä osassa esittelemme soturin ja kuninkaan.

Nämä kaksi toiminnan arkkityyppiä ovat aikaansaavia. Soturi on toteuttaja ja kuningas ennemminkin muiden vauhdittaja. Molempia yhdistää määrätietoisuus ja johtajuus. Suurin ero näiden kahden välillä on näkökulmassa ja aikajänteessä: soturi haluaa tehdä kaiken heti ja on mielellään itse työn touhussa kun taas kuningas katsoo tulevaan ja haluaa valjastaa parhaat resurssit hoitamaan asioita.

Suomalaisilla työpaikoilla on tyypillisesti useita sotureita ja mukaan mahtuu myös muutama kuningaskin. Nämä arkkityypit tuovat tekemiseen vauhtia, päättäväisyyttä sekä tavoitteellisuutta. Jos samassa yksikössä on monta kuningasta, on tarpeen tarkistaa kunkin määräysvalta yhteenottojen välttämiseksi.

Soturi – aikaansaava toteuttaja

Soturi on toiminnan ihminen, joka keskittyy mielellään yhteen asiaan kerrallaan ja haluaa näkyviä tuloksia. Järjestelmällisyys ja toteuttaminen ovat soturille tärkeitä asioita. Soturi on voimakastahtoinen ja hyvin tavoitekeskeinen, kun päämäärä on selvillä.

Positiivisia puolia:

• aikaansaava, keskittynyt
• tavoitteellinen, toimii asia kerrallaan
• hyvä organisoimaan
• lojaali, puolustaa periaatteitaan
• nauttii haasteista ja fyysisistä tehtävistä

Negatiivisia puolia:

• hyökkäävä, painostava
• lyhytnäköinen, ahdasmielinen
• suorasukainen, tahditon

Tyypillisiä tunnusmerkkejä:

• voimakkaan ja vakaan oloinen
• keskittynyt ilme, katsoo suoraan silmiin
• toiminnan ihminen, haluaa saattaa asiat loppuun
• luo turvallisuudentunnetta, nauttii yhteistyöstä

Soturia lannistavat kaoottiset tilanteet, selkeiden tavoitteita puuttuminen, vähäinen mahdollisuus yhteistyöhön ja ristiriitaiset ohjeet.

Häntä motivoivat selkeät päämäärät ja ohjeet, yhdessä tekeminen ja riittävät resurssit asioiden hoitamiseen.

Kuningas – karismaattinen johtaja

Kuninkaalle johtaminen on luontaista. Kuningas on voimakas persoona, joka ottaa mielellään vastuuta kokonaisuuksista, ja jakaa tehtäviä muille. Monelle kuninkaalle kelpaa vain paras laatu ja huippuresurssit.

Positiivisia puolia:

• vaikuttava, auktoriteetti
• perfektionisti, laatutietoinen
• avokätinen, lojaali
• tavoitteellinen, hallitsee suuria kokonaisuuksia
• kyky saada muut toteuttamaan visiotaan

Negatiivisia puolia:

• tyranni, käskyttäjä
• itsekeskeinen, ylimielinen
• säälimätön

Tyypillisiä tunnusmerkkejä:

• luottamusta ja kunnioitusta herättävä, vakaa
• täydellisyyden tavoittelija, vaativa
• isot projektit kiinnostavat, kaipaa niihin tekijöitä
• luontainen johtaja, jota kuunnellaan

Kuningasta lannistavat pienet ympyrät, huono laatu, epäpätevät ihmiset ja yleinen näköalattomuus.

Häntä motivoi mahdollisuus johtaa ja laajentaa ympyröitä, suuret haasteet, huippulaatu ja parhaat resurssit.

Monet käyttävät soturi-arkkityyppiä päivittäin, sillä se on varsin arvostettu monessa työtehtävässä. Jos nautit listojen tekemisestä, järjestelemisestä ja asioiden hoitamisesta loppuun saakka, on soturi sinulle läheinen arkkityyppi. Kokeile päivää jolloin et lainkaan käytä soturin ominaisuuksia: jätä asioita kesken, pyri tekemään monta asiaa kerrallaan ja vältä vastuuta. Jos päivä tuntuu rankalta, on soturi-arkkityyppi tärkeä osa arkeasi.

Kuninkaan päivä on erilainen. Ota jokin iso projekti työn alle töissä tai kotona. Käytä siinä näkyvää roolia ja valitse projektiin parhaat toteuttajat. Ajattele isosti ja mieti vaikutuksia pitkäjänteisesti. Jos nautit tällaisesta roolista, sinussa on paljon kuningas-arkkityyppiä.

Taitaja ja tarinoija on esitelty palstan edellisessä artikkelissa Arkkityypeistä oivalluksia – Osa 1. Osassa 3 esittelemme avustajan, papin ja tutkijan Arkkityypeistä oivalluksia – Osa 3.

Mikä arkkityyppi sinä olet? Tee testi!

Lisätietoa Tasapainon Avaimista www.tasapainonavaimet.fi tai carita.nyberg@tasapainonavaimet.fi. Voit ladata Nybergin ilmaisen vuorovaikutustaitoja käsittelevän e-kirjan Kommunikaatiotaidot osoitteesta http://bookboon.com/fi/kommunikaatiotaidot-ebook.

Jos pidit jutusta, klikkaa tykkää-nappia ja jaa artikkeli eteenpäin kavereillesi.