Kollega.fi verkkolehti työstä ja hyvinvoinnista

Innostuksen puute taitaa vaivata aikaa montaa suomalaista firmaa ja työyhteisöä tällä hetkellä. Ajat ovat kieltämättä vaikeat, mutta lamaantumalla ei päästä suosta ylös. Sen sijaan yhteisellä innostumisella voidaan saavuttaa jotain suurta, lupaavat psykologi Mikael Saarinen ja toimitusjohtaja Pauli Aalto-Setälä kirjassaan Innostus – Myötämanipuloinnin aakkoset.

Juuri nyt, kun taloudellinen taantuma koettelee meitä, on hyvä aika perehtyä itsensä ja toisten innostamiseen. Ja siihen Innostus-kirjassa teorian ja käytännön keinoin opastetaan. Ensimmäisessä osassa perehdytään innostumiseen yksilön näkökulmasta. Innostumiseen vaikuttavat niin temperamentti kuin lapsuudessa kokemamme vuorovaikutussuhteet. Vaikka innostuminen sinänsä on helppoa, opitut taipumukset voivat estää innostumistamme. Nämä esteet on hyvä tunnistaa, sillä kirjan antamilla keinoilla niihin voi myös vaikuttaa.

Kirjan toisessa osassa käsitellään muiden innostamista. Saarinen ja Aalto-Setälä osoittavat, että innostaminen on loppujen lopuksi helppoa ja aito innostus tarttuu. Niinkin pienet eleet kuin nyökkäily, kuuntelu ja kiinnostuksen osoittaminen innostavat toista. Toisaalta kirjassa varoitetaan myös latistavasta toiminnasta, kuten päälle puhumisesta ja toisen keskeyttämisestä, jolla toisen innostus tapetaan helposti. Kirjan loppuosassa keskittyy innostavan kulttuurin luomiseen ja siihen, miten innostusta voisi levittää tehokkaammin työyhteisössä.

Kirjassa on runsaasti psykologi Mikael Saarisen myötämanipulaatioharjoituksia, joiden avulla voi konkreettisesti lisätä omaa innostustaan. Kirjassa esitellään myös muutama tunnettu innostaja, kerrotaan esimerkkitarinoita ja esitellään tunnevuorovaikutustutkimuksen tuloksia. Kirja osoittaa, miten tärkeä merkitys myönteisillä tunteilla ja innostuksella on koko työyhteisön toiminnalle – ja tästä aiheesta soisi puhuttavan paljon enemmän työelämässä.

Kirja sopii innostuksen nostattajaksi kaikille työssäkäyville ja etenkin esimiehille, jotka ovat itsensä ja työyhteisönsä kehittämisestä kiinnostuneita.

Jos tykkäsit jutusta, klikkaa tykkää-nappia ja jaa artikkeli eteenpäin kavereillesi.