Kollega.fi verkkolehti työstä ja hyvinvoinnista

Jokainen on ainakin joskus elämänsä aikana tuntenut kateutta toista kohtaan. Hyvin moni on myös joutunut itse kateuden kohteeksi. Kateutta on ollut kautta maailmanhistorian ja tunne on universaali.

Kateus kukoistaa etenkin työpaikoissa, jossa työntekijät joutuvat kilpailemaan keskenään, tekemään töitä jaksamisensa äärirajoilla, kamppailemaan menestyksestä ja oppimaan jatkuvalla vyöryllä uusia asioita. Kuormittavat tilanteet synnyttävät helposti kateutta.

Kateus työelämässä -kirjassa kateutta käsitellään tunteena ja ilmiönä, ja se auttaa tiedostamaan ja ymmärtämään kateuden aiheuttamaa käyttäytymistä. Kateus on helppo kätkeä asiantuntijuuden, oppineisuuden ja kritiikin verhoon, ja se voi ilmetä esimerkiksi tiedon panttaamisena, sosiaalisena eristämisensä, selän takana puhumisena tai kiusaamisena.

Kirjassa selvitetään, miten kateus saa alkunsa, miten sen voi tunnistaa ja minkälaisia kateuden lajeja on olemassa. Kateudella on vaikutusta yrityksen tuottavuuteen, minkä vuoksi se on uhka yrityksen menestykselle. Parasta kirjassa onkin se, että se antaa monipuolisia näkökulmia ja keinoja kateuden käsittelyyn, ehkäisyyn ja selättämiseen.

Kirja sopii kaikille työelämässä toimiville työntekijöille ja esimiehille, opiskelijoille, kasvattajille ja ihmisen käyttäytymisestä kiinnostuneille.

Kirjan kirjoittajat edustavat monipuolisesti työelämän ja johtamisen asiantuntijoita. Kirjan on toimittanut Pirkko-Liisa Vesterinen, joka toimii paikallisjohtajana Management Institute of Finland MIF Oy:ssä. Kirjan muut kirjoittajat ovat Iiris Aaltio, Cristina Andersson, Juha Arikoski, Marsa Bäck, Olavi Filppula, Jari Hakkarainen, Pauli Juuti, Sofia Kauko-Valli, Martti Herman Pisto ja Ari Turunen.

Lue myös Cristina Anderssonin juttu kateuden voittamisesta toisaalla lehdessä.