JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

-blogi käsittelee esimiestyötä ja organisaatioita sekä nostaa esille uudenlaista johtajuutta. Blogi pureutuu johtamisen ongelmiin ja esittelee parempia tapoja johtaa työyhteisöjä.

Työ ja hyvinvointi - mainosbanneri
Mainos
Kilpailu, etusivu

Vastaa kyselyyn ja voita kirjapalkinto

Vallitseeko työpaikallasi myötätuntoinen ilmapiiri? Miten se ilmenee?

Vastaamalla voit voittaa PS-kustannuksen kustantaman, Sonja Strömsholmin, Emilia Lahden, Lauri Järvilehdon ja Meeri Koutaniemen Sisu-kirjan (arvo 39 euroa). Palkintoja jaossa kaksin kappalein!

Klikkaa tästä!

Mainos
14.10.2015

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Joitakin viikkoja sitten julkistettiin ranskalaisen Insead-kauppakorkeakoulun tutkimus siitä, mitä Nokian matkapuhelinyksikölle tapahtui, kun yhtiö katosi maailmankartalta. Raportti on surullista luettavaa. Lue lisää…

Mainos
19.8.2015

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Johtaminen on vallan käyttämistä. Johtaminen on sitä, että ihminen saa toisen tekemään asioita toivomallaan tavalla. Johtamista tapahtuu siis myös kahdenvälisessä Lue lisää…

Työ ja hyvinvointi - mainosbanneri
Mainos
Testit, etusivu

Testaa arkkityyppisi!

Arkkityyppi kuvastaa perusolemustamme, joka säilyy meissä läpi elämän. Arkkityyppejä on kaikkiaan seitsemän: avustaja, taitaja, tarinoija, soturi, pappi, tutkija ja kuningas. Mitä arkkityyppiä sinä edustat?

Klikkaa tästä testiin!

Mainos
Etusivun mainos

 

Mainos
8.4.2015

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Äskettäin vietettiin hiljaista viikkoa. Se on pääsiäistä edeltävä viikko, joka alkaa palmusunnuntaista ja päättyy pääsiäiseen. Kuinkahan moni meistä kiinnitti huomiota tähän Lue lisää…

Työ ja hyvinvointi - mainosbanneri
Mainos
14.1.2015

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Useimmista työhyvinvointikyselyistä on käynyt ilmi, että työntekijät haluavat tehdä töitään mahdollisimman itsenäisesti, mutta samanaikaisesti kaipaavat lähiesimiehen tukea arjessa. Mistä tässä Lue lisää…

Työ ja hyvinvointi - mainosbanneri
Työ ja hyvinvointi - mainosbanneri
Mainos
17.9.2014

JOHTAJUUDEN YTIMESSÄ

Johtamiseen tarvitaan suurta asennemuutosta, jotta työelämä muuttuu vastaamaan 2000-luvun ihmisen tarpeita ja tavoitteita. Muutos edellyttää sitä, että jokainen esimiesasemassa oleva on Lue lisää…